サービスのご案内

日本の企業がこれまで培ってきた優れた加工技術や生産システムをアジアの若者に伝授していくことで、「人づくりを通じた国際貢献」を推進します。

外国人技能実習制度とは「出入国管理及び難民認定法」に基づき、新興国の若者が日本の企業での技能実習を通じて優れた技術、知識を修得・習熟するための制度であり、帰国後に自国の経済発展と産業振興に役立ててもらうことを目的としています。 

技能実習とは、日本において外国人労働者が日本の企業や団体で実地で技能を学ぶためのプログラムです。この制度は、外国人労働者が日本の技術や知識を習得し、帰国後に母国での技術や知識の向上や地域の経済発展に貢献することを目的としています。

特定技能とは、日本における外国人労働者の雇用に関する枠組みの一つです。特定技能とは、日本国内で必要とされる一定の技能や知識を持つ外国人労働者を対象とした在留資格です。

この制度は、日本国内の労働力不足を補うために導入されました。外国人労働者が日本で働くには、特定の業種や職種において一定の技能を持つ必要があります。これらの技能を持つ外国人労働者に対して、特定技能の在留資格が与えられます。

特定技能の制度は、技能実習制度や技能実習生制度とは異なり、より長期間の滞在を可能にし、技能や知識を持つ外国人労働者が日本で長期的に働くことを促進することを目的としています。

特定技能は、特定の業種や職種ごとに細分化されています。外国人労働者は、自身の持つ技能や知識に応じて特定の職種に申請し、審査を経て特定技能の在留資格を取得します。この制度を通じて、日本国内で必要とされる技能を持つ外国人労働者が適切に雇用され、日本の経済活動に貢献することが期待されています。

一社あたりの購買数が少ない場合であっても、同一品目を購入する複数の組合員が集まることで、一社では実行し難かった購買が可能です。

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